La ley de igualdad y los seguros de salud

La ley de igualdad y los seguros de salud en :
Babycenter

"En marzo de 2007 se aprobó en España la Ley de Igualdad. Esta ley especifica en los artículos 70 y 71 una serie de condiciones que afectan a los seguros de salud. Por ejemplo, a partir de diciembre de 2008 no podrá haber diferencias en las primas y prestaciones de los seguros de salud por el hecho de que estés embarazada. Las compañías de seguros no podrán cobrar precios diferentes en las primas a los hombres y las mujeres, a no ser que esto esté justificado por datos como accidentes etc. que demuestren que hay una diferencia.

Por todo ello, es posible que en los próximos meses haya algunos cambios generales en la forma en la que se proporciona cobertura médica privada a las mujeres embarazadas por parte de los seguros de salud privados."

Y otra notícia en :
Seguro Online
"Establecer periodos de carencia por embarazo-parto no contradice la Ley de Igualdad

La Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP) considera que la aplicación del periodo de carencia en seguros de asistencia sanitaria derivado de embarazo y/o parto “no contradice” lo recogido en el artículo 71 de la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Así se expresa el órgano de control en una respuesta a una consulta planteada.

En su criterio, la DGSFP detalla que “dicho plazo es una cláusula lícita que tiene como objetivo la concreción del riesgo objeto de cobertura y por tanto se trata de una cláusula delimitativa”. Además, añade, “es un instrumento generalmente utilizado en los seguros de vida y enfermedad, no sólo aplicándose a la asistencia médica derivada del embarazo y/o parto”.

En todo caso, matiza que el periodo de carencia para los casos de embarazo y/o parto “deberá ser como máximo de siete u ocho meses, ya que, por un lado, una duración superior no contribuye a garantizar más la existencia de riesgo de embarazo en el momento de la celebración del contrato y podría ser considerada contraria a la Ley 3/2007; y por otro lado, durante el primer mes de embarazo es difícil determinar si éste existe y, por lo tanto, no es posible conocer de forma cierta si se producirá el evento, existiendo todavía el riesgo en ese periodo”."

Dan de baja a más de 4.000 asegurados en Caser Salud

Muchos de nosotros acabamos de recibir una carta certificada en que nos comunican "la imposibilidad de mantener las condiciones actuales de su contrato ...que nos oponemos a la prórroga...a 31/12/2008 quedará resuelto el contrato", sin dar alternativas ni ninguna explicación nos van a dar de baja. Además hemos recibido la carta certificada sin los dos meses de antelación necesarios según la legislación actual (yo en fecha 5 de noviembre).

Llevo en Caser desde octubre de 2004 y nunca había tenido ningún problema, aunque es verdad que la atención telefónica dejaba bastante que desear. Llamé a mi correduria de seguros y me informaron que a ellos tampoco les habian dado ninguna explicación, resulta que han mandado unas 4.000 cartas como ésta (nota: si estais en tratamiento o embarazadas no os pueden dar de baja).

Ayer dia 25 recibo una llamada de Caser para informarme del motivo de la "oposición a la prórroga forzosa". Resulta que han dado de baja a un colectivo (o dos) enteros por la "alta siniestralidad".

En fin, que aunque se suponia que mi póliza era vitalícia (uno de los aspectos que consideré de la propaganda para acogerme a esta y no a otra póliza), al dar de baja a todo un colectivo se han cargado esta ventaja.

Gracias a este foro he podido informarme antes de que Caser se pusiera en contacto conmigo; Foro seguro medico Caser